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06 人才招聘
talent
管理人員 Talent recruitment zhxl
  • 招聘崗位：安全生產部副經(jīng)理
    工作地點：鄂爾多斯
    最低學歷：大專及以上 月　　薪：16000-40000 工作經(jīng)驗：2-3年以上 年　　齡：35-50周歲 招聘人數(shù)：1人

    聯(lián)系電話：04773860231

    備注：工作職責：     1.負責協(xié)助生產部經(jīng)理管理生產部全面工作；     2.負責協(xié)助完成部門內部員工的日常工作分工、團隊合作與績效考核，實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，同時做好部門內部后備人才培養(yǎng)工作；     3.負責協(xié)助生產部經(jīng)理制定公司年度生產計劃并根據(jù)實際情況及時做出調整和完善；     4.負責組織制定各生產管理崗位基本工作流程并監(jiān)督檢查執(zhí)行。

  • 招聘崗位：運營副總經(jīng)理
    工作地點：鄂爾多斯
    最低學歷：大專及以上學歷 月　　薪：25000-80000 工作經(jīng)驗：3年以上 年　　齡：35-55周歲 招聘人數(shù)：1人

    聯(lián)系電話：04773860231

    備注：工作職責：     1.協(xié)助總經(jīng)理開展工作，分管企業(yè)管理部，負責規(guī)劃和督導公司整體運營管理及合同、法務工作；     2.合理制定年度總體經(jīng)營目標并組織實施；     3.組織制定并簽訂各部門、各項目部年度經(jīng)營管理責任制并督導考核；     4.負責指導專業(yè)部門準確、及時編制成本費用分析報告，加強企業(yè)內控體系，督導有關部門節(jié)能降耗、提高經(jīng)濟效益。  

  • 招聘崗位：工程技術部經(jīng)理
    工作地點：內蒙古鄂爾多斯
    最低學歷：大專以上學歷 月　　薪：面議 工作經(jīng)驗：露天采礦企業(yè)技術管理部門經(jīng)理3年以上 年　　齡：30-50周歲之間 招聘人數(shù)：1人

    聯(lián)系電話：13154871931

    備注：1.協(xié)助總工程師管理工程技術部全面工作； 2.部門內部員工的日常工作分工、團隊合作與績效考核； 3.調研和分析行業(yè)內最新采礦技術及露天礦開發(fā)設計最新成果； 4.協(xié)助總工進行新項目總體設計； 5.具體組織實施項目建設過程中的技術服務和管理工作； 6.參與各項目部工程變更結算工作； 7.指導測量員進行月度收方驗量及爆破成本核算工作； 8.參與各項目工程驗收工作； 9.完成公司交辦的其他專項工作。

  • 招聘崗位：市場開發(fā)總監(jiān)
    工作地點：內蒙古鄂爾多斯
    最低學歷：大專以上學歷 月　　薪：面議 工作經(jīng)驗：能源、煤炭類企業(yè)部門總監(jiān)，經(jīng)理3年以上 年　　齡：30-50周歲之間 招聘人數(shù)：1人

    聯(lián)系電話：13154871931

    備注： 1.負責協(xié)助常務副總經(jīng)理管理部門和進行業(yè)務跟進； 2.負責推動公司標準化體系建設工作； 3.重點負責露天礦投資及露天采礦工程的開發(fā)和運營； 4.推進各項目工程質量監(jiān)督、管理與考核工作； 5.負責協(xié)助部門經(jīng)理重點跟進公司合同、法務管理工作，從專業(yè)角度控制合同風險，提升法律意識； 6.負責運營成本分析和節(jié)能降耗管理工作； 7.完成公司交辦的其他專項工作。

  • 招聘崗位：質控部工程師
    工作地點：薛家灣準格爾旗經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
    最低學歷：本科及以上（汽車類專業(yè)、機械設計類） 月　　薪：面議 工作經(jīng)驗：有2-3年重卡企業(yè)質量管理經(jīng)驗 年　　齡：30-55周歲之間 招聘人數(shù)：1人

    聯(lián)系電話：13154871931

    備注：1.對整車或零件質量問題進行深度解析； 2.針對解析的問題判定責任部門，協(xié)調各部門推進解決問題，推動過程、供應商及設計等問題改善； 3.對整車質量問題進行管理，推進問題的深入調查和對策，推進問題的有效關閉，防止問題再發(fā)； 4.推進質量體系建設； 5.完成對生產、售后相關部門進行質量問題處理。

  • 招聘崗位：生產副總
    工作地點：薛家灣準格爾旗經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
    最低學歷：本科以上學歷 月　　薪：面議 工作經(jīng)驗：五年以上裝備制造業(yè)中高層管理崗位 年　　齡：40-60周歲之間 招聘人數(shù)：1人

    聯(lián)系電話：13154871931

    備注：1.組織制定和完善生產運行方面的各項管理制度和操作規(guī)程、參與技術標準制定； 2.負責生產調度總指揮，協(xié)調平衡生產任務； 3.建立、健全設備管理技術檔案，統(tǒng)籌生產設備需求及設備管理； 4.抓好安全環(huán)保工作，確保安全生產無事故； 5.抓好質量和計量管理工作，嚴格工藝指標； 6.指導協(xié)助質控部解決生產品質異常； 7.配合技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作； 8.主持召開生產調度會。

  • 招聘崗位：質控部經(jīng)理
    工作地點：薛家灣準格爾旗經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
    最低學歷：大專以上（機械類、設備類、物流及工程類） 月　　薪：面議 工作經(jīng)驗：礦用設備主機廠、質控部門經(jīng)理三年以上工作 年　　齡：30-55周歲之間 招聘人數(shù)：1人

    聯(lián)系電話：13154871931

    備注：1.負責部門全面管理工作； 2.負責組織督導公司三大體系建設； 3.負責組織督導各類物資入廠檢驗工作; 4.對于不符合質量要求的物資，堅決不予批準入庫； 5.負責生產環(huán)節(jié)質量管控及工藝監(jiān)督工作； 6.對下線新車及成品組織進行質量跟蹤與監(jiān)測提升產品合格率。

  • 招聘崗位：研發(fā)工程師（自動駕駛）
    工作地點：薛家灣準格爾旗經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
    最低學歷：本科以上（汽車類、自動控制類） 月　　薪：面議 工作經(jīng)驗：有3-5年汽車設計相關工作經(jīng)驗 年　　齡：30-50周歲之間 招聘人數(shù)：1人

    聯(lián)系電話：13154871931

    備注：1.底盤相關電控系統(tǒng)的匹配設計、開發(fā)；開發(fā)線控車輛發(fā)動機、變速箱、制動、轉向等線控技術，滿足智能車輛開發(fā)需求； 2.設計整車優(yōu)化控制算法，對車輛動力系統(tǒng)進行系統(tǒng)優(yōu)化； 3.完成底盤電器類智能化產品的規(guī)劃、開發(fā)，調研，各分總成如線控轉向、線控制動、線控舉升、線控車速控制等進行技術參數(shù)調研與掌握； 4.完成底盤相關電控系統(tǒng)相關標準編制或修訂； 5.礦用車線控部件的裝配工藝指導書編制。