2017年7月中下旬，公司第二季度評優(yōu)表彰儀式在各項目部陸續(xù)舉行，公司副總經(jīng)理楊金龍、副總工程師劉海建、安全生產(chǎn)部經(jīng)理彭貴明、辦公室副主任張軍等領(lǐng)導(dǎo)親臨表彰儀式現(xiàn)場，為獲得各項榮譽稱號的先進個人頒獎。

 頒獎儀式在莊嚴的國歌聲中拉開序幕，參會人員著裝統(tǒng)一，列隊出席，精神煥發(fā)，斗志昂揚。在宣讀完評優(yōu)表彰決定后，公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)項目負責(zé)人為先進員工佩戴光榮花并頒發(fā)榮譽證書和獎金。先進員工代表現(xiàn)場發(fā)表獲獎感言，在對公司人性化管理表示感謝的同時，抒發(fā)了下一步努力工作、在公司長期發(fā)展下去的決心。公司主要領(lǐng)導(dǎo)也發(fā)表了熱情洋溢的講話，鼓勵其他員工向先進學(xué)習(xí)，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。最后，參加儀式的全體管理人員、司機、修理工與獲獎員工共同合影留念，留下了中環(huán)史上又一個難忘瞬間。

 這是中環(huán)公司第一次開展季度評優(yōu)表彰活動，活動共設(shè)“挖機能手”、“自卸車標兵”、“修理明星”、“服務(wù)模范”和“管理骨干”5大獎項，共計表彰人數(shù)31人，每人發(fā)放獎金2000元，獎金總額合計62000元，獎勵人數(shù)多，獎金額度大，把絕大多數(shù)獎項頒發(fā)給挖掘機司機、自卸車司機和修理工，這充分體現(xiàn)了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化和人性化管理理念。通過這樣的活動，有效激發(fā)了員工的工作熱情，鼓舞了員工的士氣，營造了爭當先進、你追我趕的良好競爭氛圍，用強大的中環(huán)文化把全體員工緊緊團結(jié)在了一起，為全面完成各項目部年度生產(chǎn)目標注入了一針強心劑。